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      2. 點凡為企業提供專業的勞動法律管理咨詢服務

        2021-02-03 廣東勞動學會 401

        點凡咨詢作為一家專注于勞動法律管理咨詢項目的公司,擁有一支專業的勞動法律領域專家隊伍,公司自有技術團隊累計審理、代理或協調處理勞動爭議案件超過3000宗,用實際處理經驗幫助客戶解決難題。一方面,為珠三角地區眾多企業提供各類勞動法律相關咨詢服務,包括員工關系專員外包服務和勞動法律顧問咨詢服務等;另一方面,創立HRER工作坊,聚集各行各業多層次的HR,通過科學的培訓體系,以培養勞動法律領域方面人才為目的,聯合各地區勞動部門的技術力量,指導其在勞動法律領域深耕,提升自身競爭能力。

        點凡認為,咨詢的價值不在于“被動式”的咨詢服務——咨詢公司憑借自身扎實的垂直領域知識和豐富的實戰經驗,以解決當下最為迫切的問題;而在于“主動式”的咨詢服務——根據龐大的數據基礎、政策文件、社會事件的影響等,準確預測勞動法律領域在未來一段時期內的走向,手把手教導客戶及時做好調整工作,為客戶的人力資源規劃提供充分有力的參考依據。例如2020年疫情初期,點凡咨詢就精準預測了發展的規模以及政策的變化,及時向所有咨詢客戶發出預警,使客戶的行政管理行為能夠與將來發生的地方政策實現有效銜接。

        一、員工關系專員服務

        點凡擁有高素質的員工關系處理團隊,為客戶提供優秀的員工關系專員,專職負責企業員工心理管理、勞動合同管理、員工關系協調、員工關系訪談、關懷、激勵、應對員工投訴及勞動仲裁糾紛等工作。

        優秀專業的員工關系專員能細致處理員工入職、轉正、異動、離職等問題,及時發現問題并提出改善建議,優化員工關系處理工作,應對勞動關系突發事件,減少公司損失,助力企業達成戰略目標。

        二、勞動法律顧問咨詢服務

        在勞動法律咨詢領域,我們依靠著一支由現任國家勞動人事爭議仲裁員、高級勞動關系協調員、勞動爭議調解員及原人社系統專家組成的、長期從事一線工作的專業顧問團隊,為客戶引入高效的勞動關系管理,通過精細化的管理方法激發人的潛能,理順內部各項制度,以制度管理企業,使企業迅速進入良性循環。

        在服務期間,我們使用的多項管理工具均已全部取得國家版權認證,確保任何客戶不會因此侵犯任意第三方的知識產權,并以完善的人事管理流程及管理工具為基礎,配備日常個案的針對性處理措施,包括對企業下發的人事管理文書進行前置審查;為企業提供勞動政策法規解讀、解決人事勞動用工管理問題及勞動爭議的協調問題;提供季度咨詢服務報告,總結季度內咨詢事項所反映出的潛在問題,并提出改進建議;及時傳遞、解讀最新勞動法律政策文件,及時對國家或地方法律政策走向作出預判等,為企業的人力資源管理戰略規劃的制訂提供有價值的參考,使企業的人事管理進入良性循環狀態,有效減少勞動爭議案件的發生及該類成本的賠付。

        三、HRER工作坊

        HRER工作坊,一個關于員工賦能的HR社群工作坊。

        我們聯合勞動法律領域大咖開創了《HRER工作坊》的線上線下一站式交流學習模式,指導HR運用各種實用技巧與知識,融勞動法律知識于實踐,防范與解決實際工作中遇到的各類勞動爭議事務,與成員訂立保密協議后,在這里我們使用的每一個案例都是真實個案,沒有假設。

        于線上,HRER工作坊作為各行業各層次HR的交流圈,HR們可以在線上社群內進行實時交流和技術支援,一旦遇到難以解決的案件及問題可以隨時向坊友和專家求助,共同探討解決方案。

        于線下,我們邀請勞動法律領域資深專家,每月提供一次線下聚會,通過真實案例分享和實戰式目標訓練的方式,指導HR學習各類實用專業技巧,從仲裁員及法官的角度探求可行的解決方案,在多種場景的勞動糾紛及員工關系案例中學習汲取成功經驗,并從失敗經驗中學會規避風險。

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        單位簡介:

        點凡企業管理服務(廣州)有限公司,于2018年6月14日注冊成立,是一家專注于勞動法律管理這一垂直領域的咨詢公司。

        我們秉承以“領先于客戶、貼近于客戶”的服務為宗旨——點凡, 一直在你觸手可及的前方。用心為客戶提供真正有所觸動的、完善的服務產品,并以可操作性強、富有實效的服務贏得了眾多企業客戶的好評,業務涵蓋世界五百強企業、珠三角重點企業等。

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